Goudenhanddruk

Goudenhanddruk

Werknemers met een lange staat van dienst krijgen bij hun gedwongen afscheid soms een “gouden” handdruk mee. Dit betreft eigenlijk een afkoopsom die in één keer fiscaal belast is tenzij er een lijfrente of een stamrecht (BV) voor wordt bedongen. Dat kan ook voor een deel van die uitkering. Zowel de stamrecht BV als de lijfrente moeten aan bepaalde fiscale eisen voldoen om belastingbetaling uitgesteld of uitgesmeerd te krijgen naar een later tijdstip en zo tegen een lager (top)tarief. Stel dat je een nieuwe auto voor je nieuwe baan nodig hebt, dan kun je de gouden handdruk daarvoor gebruiken en het overige laten overmaken naar een verzekeringsmaatschappij voor een uitgestelde of direct ingaande lijfrente, afhankelijk van je leeftijd. De gouden handdruk staat steeds meer ter discussie. Werkgevers zijn vanwege de kosten terughoudend met het aannemen van nieuw personeel. Daardoor werken jongeren nu veelal op kort lopende contracten. Steeds meer politieke partijen pleiten voor versoepeling van het ontslagrecht, lees gelijke arbeidsrechten voor jong en oud, zodat iedereen gemakkelijker van baan kan wisselen.